در گفتگوی اختصاصی با مجتبی عامری معاون امور فرهنگی و جوانان اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان :جوان هراسی را تبدیل به جوان باوری کنیم (پارت اول)

اعتماد به جوانان در دوران جنگ تحمیلی باعث شد تا این نسل، با خلاقیت و تلاش‌های بی‌وقفه خود، نقش مهمی در نظام انقلاب اسلامی ایفا کنند. این اعتماد همچنان به عنوان یک عامل کلیدی در تحقق اهداف بلندمدت کشور اهمیت دارد. در این خصوص و به مناسبت هفته جوان از 22 تا 29 بهمن ماه در گفتگویی با مجتی عامری ، معاون امور جوانان اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان به بررسی چالش های حوزه جوانان پرداختیم .

 امروزه جوان ترسی و جوان هراسی در انتصاب جوانان و مشارکت آنان در پست و نقش های مدیریتی وجود دارد . راهکار چیست ؟ 

امروز شاهد آن هستیم که جوانان در بسیاری از حوزه‌ها، از جمله اجتماعی، مدنی، فرهنگی، علمی، محیط زیستی و مذهبی، در قالب سازمان‌های مردم نهاد یا سمن‌ها فعالیت می‌کنند و این مسأله موجب پیشرفت و رشد استان شده است. در حال حاضر، بالغ بر 90 سازمان مردم نهاد در سطح استان و در تمامی شهرستانهای استان فعال هستند که با همکاری دولت، برنامه‌های مختلف را به اجرا می‌گذارند. بسیاری از برنامه‌های اجرایی حوزه معاونت جوانان، به‌ویژه در زمینه‌های مختلف، توسط خود جوانان و سمن‌ها به مرحله اجرا در می‌آید. بیش از 95 درصد برنامه‌های اجرایی ما به‌طور مستقیم توسط سازمان‌های مردم نهاد و جوانان انجام می‌شود. این نشان‌دهنده تغییر رویکرد به سوی تقویت خودباوری و اعتماد به نفس جوانان است. با تاسیس سازمان‌های مردم نهاد، بسیاری از جوانان توانسته‌اند مهارت‌های اجتماعی و مدیریتی خود را تقویت کنند و هم‌اکنون در پست‌های دولتی و مدیریتی مشغول به کار هستند بایستی به جوانان اعتماد کرد و جوان هراسی را تبدیل به جوان باوری کنیم. موضوع جانشین پروری با جوانان در همه جا با موضوع کم تجربگی همراه است . 

در خصوص آموزش به جوانان برای جانشینی چه برنامه هایی در دست اقدام است ؟ 

جوانانی که در سازمان‌های مردم نهاد دوره‌های آموزشی و عملی را گذرانده‌اند، هم‌اکنون به عنوان مدیران دستگاه‌های دولتی فعالیت می‌کنند و این نشان‌دهنده اهمیت تربیت مدیران از دل همین سازمان‌ها است. ما با ارائه آموزش‌های تخصصی و فراهم‌کردن فرصت‌های اجرایی برای جوانان، به دنبال پرورش نسل جدیدی از مدیران و تصمیم‌گیران برای آینده کشور هستیم. ظرفیت‌های بزرگی از جوانان در انجام پروژه‌های اجرایی و نقش موثر آنها در پیشبرد اهداف اجتماعی و کشوری وجود دارد . برنامه‌های بسیار مهمی برای استفاده از ظرفیت‌های جوانان در نهادها و دستگاه‌های اجرایی کشور در حال طراحی و اجراست. این سیاست‌ها به‌گونه‌ای تنظیم شده که نقش جوانان را در حوزه‌های مدیریتی و برای رسیدن به وفاق ملی تقویت می کند. آقای دکتر رحیمی ، معاون وزارت در این راستا سفرهایی به استان‌ها دارند و با استانداران، فرمانداران و مسئولین استانی جلسات متعددی برگزار می‌کنند. در این جلسات، ضمن تأکید بر ماموریت‌های حوزه جوانان و اعتماد به این قشر، به اهمیت بهره‌برداری از توانمندی‌های آنان در سطح ملی و بین‌المللی پرداخته می‌شود. جشنواره جوان برتر که امسال هجدهمین دوره آن در سطح استان برگزار می‌شود نیز بستر مناسبی است در راستای شناسایی و حمایت از جوانان با استعداد که در حوزه‌های مختلف شناسایی شده و به مخاطبان عمومی ومدیران معرفی ‌شوند. البته هدف از این جشنواره‌ها فقط شناسایی جوانان نیست؛ بلکه از ایده‌ها و نوآوری‌های آن‌ها برای حل مسائل مختلف اجتماعی و مدیریتی نیز استفاده می‌شود.

 به عنوان دبیرخانه ستاد های ساماندهی امور جوانان ارتباط شما با دستگاههای متولی چگونه است و تکلیف دستگاههایی که به وظایف خود عمل نمی کنند را چگونه ارزیابی می کنید ؟ 

خیلی از حوزه ماموریت های جوانان در دل دستگاههای دیگر است . ارتباط برقرار است ولی در خواستی که از دستگاههای مختلف دارم اینست که همفکری و و همکاری لازم را با ما داشته باشند . سالهای قبل ما یک سازمان مستقل بودیم و موضوعات با پشتوانه پربارتری پیگیری می شد . با اینحال در جلسات شورای عالی جوانان کشور با حضور ریاست محترم جمهور پیگیر مسائل مهم خواهیم بود . 

برنامه‌هایی شما برای رفع چالش‌های اشتغال جوانان چیست؟ 

در راستای رفع چالش‌های حوزه اشتغال جوانان، ما در سطح استان هرمزگان برنامه‌های مختلفی در دستور کار داریم. در راستای مهارت‌آموزی و اشتغال جوانان، برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت متعددی در نظر گرفته شده است. این برنامه‌ها تحت نظارت تیم‌های مختلف از جمله تیم رصد قرار دارد که به شناسایی چالش‌های حوزه اشتغال در استان پرداخته و با ارائه راهکارهای مناسب، این مسائل را در جلسات تصمیم‌سازی طرح و بررسی می‌کنند. مراکز مختلفی در سطح شهرستان‌های بزرگ مانند بندرعباس، قشم، رودان و حاجی‌آباد فعال هستند که به صورت رایگان مهارت‌های شغلی را به جوانان 18 تا 35 سال ارائه می‌دهند. این آموزش‌ها شامل حدود 25 رشته‌ شغلی مختلف است که بر اساس تقاضای خود جوانان تنظیم شده و هدف آن کمک به ایجاد شغل‌های پایدار مطابق با علاقه‌مندی‌های آنان است. در این مراکز، دوره‌های آموزشی برگزار شده و از جوانان حمایت می‌شود تا بتوانند در نهایت شغلی مطابق با مهارت‌های کسب‌شده پیدا کنند. در جلسات ستاد سازماندهی و کارگروه‌های مختلف مسائل و مشکلات اشتغال جوانان مطرح و بررسی می‌شود. در این کارگروه‌ها، جوانان به طور فعال مشکلات خود را بیان کرده و راهکارهایی برای رفع آن‌ها ارائه می‌دهند. این برنامه‌ها به ویژه در مناطق کمتر برخوردار استان اجرا می‌شود، جایی که دسترسی به خدمات آموزشی و شغلی کمتر است. آیا آموزش های مهارتی بومی سازی شده است ؟ با توجه به نیازهای بازار کار استان، آموزش‌های تخصصی در صنایع مختلف از جمله صنایع دستی و شغل‌های جدید مانند لوله‌کشی گاز در دست اقدام است. جوانانی که در این زمینه‌ها آموزش‌های لازم را ببینند و مدارک معتبر دریافت کنند، می‌توانند در پروژه‌های مختلف استان مشغول به کار شوند. این اقدامات در راستای بومی‌سازی مشاغل و افزایش اشتغال جوانان به ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته انجام می‌شود.

ادامه دارد ….